mobile.28365365讯(通讯员 许兵) 11月23日,第四届全国基层党建创新案例评选结果向社会公布,石泉县《建立“敢抓敢管”机制,破解干部为官不为》的案例被评为最佳案例,这也是全省唯一上榜获奖的最佳案例。
近年来,石泉县坚持问题导向,针对干部怕丢票不敢管理、怕出事不敢干事、怕追责不敢担责等为官不为现象,探索建立了干部选拔任用、素质提升、鼓励激励、支持保护、容错纠错、能上能下等“敢抓敢管”系列机制,为改革创新者撑起“保护伞”,为干事创业者吃下“定心丸”,起到了传导干事压力、解除思想顾虑、推动工作落实的良好效果,在全县上下形成了“敢”字当先、“干”字当头的良好政治生态,不仅有效地解决了为官不为问题,而且有力地加强了党的建设,提升了干部队伍的思想境界,全县各级干部愿意抓愿意管、主动抓主动管、大胆抓大胆管已蔚然成风,也有效促进了县域经济社会健康发展。石泉县在全市年度目标责任考核中实现了“五连优”,在2016年度全省县域经济社会发展监测综合考核中荣获“争先进位奖”,在今年前三季度追赶超越点评排名中也一直处于全省、全市前列。
全国第四届基层党建创新案例征集评选活动,由中国浦东干部学院、人民网•中国共产党新闻网、中国组织人事报社等主办,自2015年12月起,以“全面从严治党在基层的实践”为主题,历经一年半的案例征集,今年8月,主办单位从全国1000多个案例中评选出200个优秀候选案例,经过网上展示、网上公示、初评、复评和终评等环节,最后评出30个最佳案例和70个优秀案例。
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